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2024年4月には『働き方改革関連法』が適用され、残業時間の上限設定や、残業代の割り増しなどが実現されます。 しかし、業界が抱えている課題をクリアしないことには、そんな従事者にとっての最良の未来を実現するのは難しいのです […]

2022年11月30日(水) 12:29
カテゴリー：お知らせ